Lars Satow studierte Psychologie an der Georg-August-Universität Göttingen und an der Freien Universität Berlin. Es folgte 1999 die Promotion am Institut für Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie der Freien Universität Berlin.

Seit 2000 ist Lars Satow bei SAP beschäftigt. Nebenberufliche Tätigkeit als Dozent für Wirtschaftspsychologie und Organisationsentwicklung u.a. an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Ravensburg. Seit 2012 Weiterbildungsstudiengang (CAS) an der Universität St. Gallen.

Lars Satow hat mehrere psychologische Testverfahren entwickelt, darunter den Big-Five-Persönlichkeitstest (PSYNDEX Tests-Nr. 9006357) sowie die Skala zur Erfassung von Testverfälschungen durch positive Selbstdarstellung (PSYNDEX Tests-Nr. 9006446).